チョコより何より…

今日はバレンタインデーですね^ ^

みなさんはいかがお過ごしでしょうか？

あっという間に2月中旬！

みなさんも私たちも本格的な就職活動、採用活動開始までいよいよあと数日となってきました！

そんな中での、とある仕事後の風景

みなさんとの初めてのコミュニケーションの場である合同説明会に向けてミーティングを行なっております！

どうしたら私たちの会社の良さ、雰囲気がうまく伝わるのか、私たちも試行錯誤して奮闘中です！！

時にはまじめに！

時には笑いを混ぜながら！

左 2年目渡会  右 1年目今井

二人の掛け合いもだいぶ息があってきました*\(^o^)/*

そんな二人を暖かく…

いや…

少し冷ややかな目で見つめる村井店長！

今後が思いやられますね(;_;)笑

それはさておき、誰かに自分の思いを伝えるのって本当に難しいですよね？

本当はこれが伝えたかったのに、なぜか違う意味で伝わってしまったり…

伝えたつもりが伝わってなかったり…

そんな時には！

自分ばかり一方的に話をしてるのかもしれないですね^ ^

私自身も、入社したての頃は緊張と不安で、お客様との会話のキャッチボールがうまく出来ず、お客様の理解度もわからないまま、こちらから伝えるべきことを伝えて終わり！というような感じでした。

ですが、これではお客様も会話ではなく、一方的に話をされただけでさっぱりですよね。

そこで登場するのが

《伝える》ではなく《伝わる》を意識する！

伝えるだけなら誰でも出来ますが、伝わってるかな？と相手を思いやる話し方をしたり、伝えたいのはここだ！伝われ〜！と意識することで、より本質が相手にも届きやすくやすくなります！

これから始まる就職活動でも、自分の本当に伝えたかったことがうまく伝わらずにモヤモヤする場面もあると思います。

自分自身のアピールチャンス！

ここぞ！という時には、一番伝えたいのはここだっ！と伝わるを意識してみるのもいいかもしれないですね^ ^